Caros seguidores,

Este post é sobre os famosos “Lunáticos do LinkedIn”. A grande maioria que lê o nosso blog já deve estar familiarizada com o termo. Para os que não estão, segue uma breve explicação.

Um lunático do LinkedIn, tipicamente é:

  • Um homem branco
  • Bastante rico
  • Completamente desconectado do mundo real
  • Tech Bro
  • Alguém com perspetivas do mundo de trabalho que favorecem sempre a empresa e põe toda a gente mais pobre
  • Alguém que acha que toda a gente pode investir em ações ou em cripto moedas

Nem todos os lunáticos do LinkedIn marcam todos os pontos. Outros sim. O traço comum é sempre uma interpretação do mundo à sua volta completamente desproporcionalizada da realidade.

Dado que o conteúdo deste post é inflamatório (fazemo-lo propositadamente e assumimos isso), desde já adiantamos que rejeitamos por completo qualquer tipo de ataques pessoais às pessoas que criticamos aqui. As nossas críticas são puramente acerca das ideias que defendem. Não fazemos ataques mesquinhos de teor pessoal, pois isso não tem valor nenhum.

No entanto, temos que ter um sistema de classificação para os nossos lunáticos. Aqui vai:

S - Tão lunático que quebrou a parede do LinkedIn e viajou para todas as plataformas

A - Totalmente lunático, precisa de internamento

B - Está a um post de virar totalmente lunático

C - Ainda diz algumas coisas interessantes, mas outras hmm…

D - Ainda dá para ser resgatado

Vamos começar pelo Sr. Tocha.

Tocha, “Startup Spotter & Early-Stage Investor”#

O Tocha descreve-se como um “Startup Spotter & Early-Stage Investor”. As ideias centrais do Tocha parecem-se assentar no seguinte:

  • O poder da equidade como forma de compensação para os trabalhadores
  • O poder do empreendorismo como motor de inovação
  • A inutilidade dos Contabilistas em Portugal
  • Criação de conteúdo informativo e educacional acerca de empreendorismo, onde suspeitamente, o Empreendedor é o que arrisca sempre tudo por todos e os empregados são os reles seguidores.
  • Apoiar a hype train de Inteligência Artificial (tanto que sempre que precisa de uma imagem, pede a uma para gerá-la sem se preocupar com o conteúdo roubado a artistas)

Devemos dizer que alguns posts do Sr. Tocha ressoam conosco e as nossas opiniões. Aplaudimos o seu esforço de criar conteúdo educacional, onde por exemplo, explica o conceito de equidade de uma forma sucinta e clara. Aplaudimos também a sua opinião de que há a mentalidade, de como ele lhe chama, de ser “escravo do salário” e de como podemos resolver isso. Aplaudimos a opinião de que os incentivos entre empresas e colaboradores devem ser alinhados para dar mais benefícios para todas as partes envolvidas. Aplaudimos o comentário da falta de inovação e modernização do país e de como isso força as pessoas jovens a emigrar.

Não aplaudimos, no entanto a opinião de que trickle down economics funcionam.

Não aplaudimos o facto de que o Sr. Tocha olha para os contabilistas com uma lente de inferioridade 1 2.

Não aplaudimos o facto de que o Sr. Tocha se esquece que nem todos os empregos oferecem equidade e que por causa disso, a equidade não é a solução divina para deixar de ser um “escravo do salário”.

Não aplaudimos o facto de que o Sr. Tocha ora considera os trabalhadores importantes, ora considera-os inferiores ao empreendedor que é o único que arrisca tudo 1 2

Não aplaudimos o facto de que o Sr. Tocha parece considerar certas profissões como inferiores a outras. Todas as profissões têm o seu valor, e há quem seja feliz a lavar pratos! Cada um deve seguir o que gosta mais e o que se alinha mais com os seus objetivos pessoais Sr. Tocha. Ter mais dinheiro não é o objetivo de todos.

Por último, não aplaudimos a utilização de imagens geradas por IA por parte do Sr. Tocha, pois temos 99.99999% de certezas que estas imagens foram geradas a partir de uma IA que se alimentou com trabalhos não licenciados de artistas (estamos abertos a ser corrigidos!).

Classificação final - Lunático do LinkedIn de classe C

Diogo Mónica, “Engineer that allocates capital”#

De seguida temos o Sr. Diogo Mónica. Já o referenciamos num artigo passado porque o Diogo Mónica tem na sua cabeça de que crianças de 10 anos que não querem saber de uma flauta, vão querer saber sobre como se faz o IRS ou como funcionam períodos de vesting e cliff.

Quem é Diogo Mónica? Co-fundador da Anchorage Digital, uma empresa que afirma ser a plataforma de criptomoedas mais segura para qualquer tipo de instituição. Não querendo difamar a Anchorage Digital, mas o histórico de empresas de criptomoedas não é lá muito famoso. Não nos admiraria se daqui a uns anos vissemos o Sr. Diogo na prisão por ser um scammer ou ter montado alguns esquemas de Ponzi. Esquecemo-nos ainda de referir que o Diogo é agora um investidor numa firma. Isto está a parecer-se muito semelhante à história que escrevemos no outro post…

Para além de posts genéricos que qualquer pessoa com experiência profissional retiraria passado alguns anos, o Sr. Diogo tem umas opiniões bastante fortes em alguns tópicos. Infelizmente, não concordamos com maior parte deles.

O Diogo Mónica acha piada apelidar pessoas que não se querem sujeitar a entram em robo táxis em fases iniciais de desenvolvimento de burras. Seria muito mais interessante explicar melhor a sua posição defensiva da Waymo, mas parece que o Diogo Mónica prefer ter uma mentalidade de uma criança de 10 anos.

O Diogo Mónica acha que regulamentos são para os fracos e que tudo deveria ser como nos grandes EUA onde as empresas brincam aos bonecos com as pessoas. Proteger os cidadãos? Nem pensar.

O Diogo Mónica, em vez de ouvir os seus colaboradores e tentar resolver os seus problemas, prefere atirá-los para uma IA e ignorar o ambiente tóxico ou outros problemas que secalhar criou.

O Diogo Mónica não gosta de pagar impostos! Impostos são maus! Quem é que quer saber de garantir uma sociedade com recursos para todos quando eu posso ser extremamente rico e pagar tudo sozinho da minha carteira? Ajudar os outros? Bah! Que ultraje!

Tal como o Sr. Tocha, o Diogo Mónica acha que todos os trabalhadores têm acesso a equidade para ficarem ricos.

O Diogo Mónica é daqueles Tech Bros que provavelmente preferia ter a arte toda gerada por IAs porque assim reduzia custos na produção e criação e publicação de arte. Ao ponto de achar que adolescentes preferem saber como investir, fazer impostos ou começar empresas em vez de aprenderem música (e já agora Diogo, a flauta que pôs no seu post não é uma flauta de bisel, é uma transversal. Devia ter estado mais atento nas aulas!)

Classificação final - Lunático do LinkedIn de classe B

João Lopes, “Founder, COO & CRO @ Bloq.it”#

Quanto ao João Lopes, a quem damos os mais sinceros parabéns pelo seu sucesso da empresa Bloq.it, apenas queremos realçar o seu workaholismo inerente. Um produto do mundo onde se inseriu, o mundo das startups requere horas e horas de dedicação e exaustão.

No entanto, não podemos aplaudir a maneira como este comportamento nocivo à saúde das pessoas é defendido pelo João Lopes. Neste momento está iludido de algo que mais tarde o trará arrependimentos. Nem todos temos que trabalhar como o João. Não precisamos. Tirar férias não é “morte”. É cuidar de si mesmo. A obssessão do workaholism é absurda. É preciso acordar às 4 da manhã, tomar banho de água fria às 4:01, fazer ginásio às 4:02, ler 10 livros às 4:03 e começar a trabalhar depois. Isto não é saudável para ninguém, por mais que alguém goste do seu trabalho.

Classificação final - Lunático do LinkedIn de classe D

Miguel Milhão#

Não é preciso escrever nada sobre ele. Pode ir para o c*ralho.

Classificação final - Lunático do LinkedIn de classe S

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